Oferta de Trabajo a Nivel Ejecutivo en el Reino Unido

Cuando nuestro cliente requirió ayuda acerca de las prácticas de pago a ejecutivos en Inglaterra recurrieron a Global Rewards Solutions.

El Reto

Nuestro cliente en Los Estados Unidos deseaba contratar a un ejecutivo de ventas ubicado en Londres. Sin embargo, nuestro cliente no tiene una empresa subsidiaria en el Reino Unido. El candidato a contratar es ciudadano de un país del Medio Oriente y por lo tanto en caso de ser contratado se convertiría en un ¨Third-Country-National¨, residente del Reino Unido empleado por una empresa Americana con un tercer país de nacionalidad.

El reto consistió en generar una oferta de trabajo competitiva en muy poco tiempo ya que la negociación con el candidato progresaba rápidamente. Nuestro cliente necesitaba decidir que paquete salarial y de beneficios ofrecer para cerrar la negociación.

Solución

Investigamos el mercado en el Reino Unido y definimos una oferta de trabajo competitiva y a la vez factible de ser otorgada. El programa tenía que cubrir seguro de vida, gastos médicos y un plan de retiro. Validamos la oferta salarial, bono ejecutivo y plan de automóvil. Decidimos utilizar un esquema de sacrificio salarial para maximizar las oportunidades de impuestos que la ley otorga.

Resultado

Presentamos nuestra investigación al cliente, identificamos un solo proveedor dispuesto a cubrir todos los beneficios a pesar de que se trataba de un solo empleado y desarrollamos una oferta de trabajo apropiada a la situación.

La oferta de trabajo fue presentada a tiempo y el candidato aceptó la posición ofrecida por nuestro cliente.

 

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